Entrenador y Especialistas

Estos dos contribuyen al desarrollo de los jugadores, en la página de “Cuerpo Técnico (Staff)” en la parte inferior hay una tabla resumen que indica los porcentajes de efectividad del entrenamiento, de acuerdo al tipo de entrenador y especialista que tengamos en el equipo.

En la tabla anterior, se muestran los efectos (riesgos y beneficios) de cada especialista que tengamos, para este caso, solo tenemos como especialistas a los Entrenadores Asistentes y 1 médico.

Especialistas y sus funciones

En Hattrick solo tienes 4 vacantes para especialistas, así que conviene elegirlos según tu estrategia, tus necesidades y la situación económica del club.

• Entrenador asistente: aumenta la velocidad de entrenamiento y mejora ligeramente la forma de los jugadores de campo. Vale la pena: casi siempre, especialmente si tu estrategia es entrenar y vender jugadores. Puedes contratar hasta dos. Esto es muy necesario empezando.
• Médico: reduce el riesgo de lesiones y acelera la recuperación de los jugadores lesionados. Vale la pena: prácticamente siempre, sobre todo si tienes varios asistentes o jugadores importantes.
• Psicólogo deportivo: aumenta la confianza del equipo y mejora ligeramente el espíritu. Vale la pena: cuando necesitas potenciar el ataque o competir por ascensos y títulos.
• Preparador físico (de forma): ayuda a mejorar la forma de los jugadores, favoreciendo su rendimiento en los partidos. Vale la pena: cuando priorizas el rendimiento inmediato y necesitas estabilizar la forma de la plantilla.
• Director financiero: aumenta el dinero que puedes mantener en caja y facilita el acceso a fondos retenidos por la junta. Vale la pena: si acumulas mucho dinero en reservas o necesitas mayor flexibilidad financiera.
• Estratega (asistente táctico): permite dar más órdenes individuales durante los partidos y ajustar mejor el estilo de juego. Vale la pena: cuando aprovechas tácticas y órdenes avanzadas; suele ser menos prioritario para principiantes.

Mi recomendación para un equipo nuevo

Prioriza 2 entrenadores asistentes y 1 médico. Usa la cuarta vacante según tus necesidades; normalmente, el psicólogo deportivo es una opción razonable si quieres mejorar las calificaciones competitivas.

Cambiar de entrenador

Hay dos opciones formas para hacerlo, contratar un jugador fuera del club o convertir un jugador.

Contratar un jugador fuera del club

Es una opción rápida pero costosa, ya que su costo depende muchísimo del liderazgo que elijamos. Por ejemplo:

• un entrenador nivel 4 de liderazgo pobre, cuesta: 268 700 US$
• un entrenador nivel 4 de liderazgo bueno, cuesta: 2 555 500 US$

Ahora, si el entrenador es nivel 5, los costos se pueden incrementar hasta 7 o 15 veces, es decir, un entrenador nivel 4 de liderazgo bueno, puede costar hasta 4 millones. ¿Vale la pena? No sé, honestamente no creo.

Al principio te puedes mantener con el entrenador nivel 3 y liderazgo débil, pero máximo tenerlo una temporada mientras ganas algo de dinero.

Usar jugador existente (Convertirlo)

Esta suele ser la opción más económica, aunque requiere planificación y paciencia, ya que primero necesitas desarrollar un jugador con suficiente Experiencia y Liderazgo y además debe haber estado en el equipo por lo menos 112 días, es decir 1 temporada.

¿Por qué conviene? Porque el costo de conversión depende de la Experiencia del jugador y del nivel del entrenador que deseas obtener. El Liderazgo no determina el precio de conversión, por lo que puedes aprovechar un jugador con Experiencia alta y buen Liderazgo sin pagar más por esta última característica.

Por ejemplo, convertir un jugador con Experiencia Clase Mundial en un entrenador de nivel 4 y Liderazgo Bueno puede costar aproximadamente 380.000 US$, frente a los 2.555.500 US$ que costaría contratar uno externo con esas características.

¿Qué Experiencia debe tener el jugador?

Debe tener mínimo experiencia en Bueno para ser Nivel 4 como entrenador, si su experiencia solo llega a Aceptable, el máximo nivel que puede tener como entrenador es 3.

Cuanto mayor sea su Experiencia, menor será el costo de conversión. Por ejemplo, convertir un jugador de Experiencia Bueno en entrenador de nivel 4 puede costar alrededor de 750.000 US$, mientras que uno con Experiencia Titánico podría costar unos 325.000 US$.

Por eso, lo ideal es preparar con anticipación a un jugador que combine Experiencia alta y Liderazgo Aceptable o superior. Así podrás convertirlo en entrenador cuando lo necesites y ahorrar una cantidad importante de dinero.

En resumen: contratar un entrenador externo te permite obtenerlo de inmediato; convertir a un jugador suele ser más económico, pero exige planificación. Si estás empezando, piensa en tu futuro entrenador desde temprano y desarrolla un jugador que pueda cumplir ese papel.

Candidatos a Entreador

Tienes dos opciones para conseguir un buen candidato:

1. Desarrollar un jugador de tu propia plantilla

Revisa si tienes jugadores con Liderazgo Aceptable o Bueno. Si les das minutos en partidos de liga y copa, irán acumulando Experiencia y, con el tiempo, podrían convertirse en buenos candidatos para ser entrenadores. Es una opción que requiere planificación, pero puede resultar muy rentable.

2. Fichar un jugador para convertirlo en entrenador

Busca jugadores en el mercado de transferencias con Experiencia alta, idealmente superior a Clase Mundial, y Liderazgo Aceptable o Bueno. No importa demasiado que sus habilidades futbolísticas sean bajas, porque no necesariamente lo ficharás para que juegue. Puedes mantenerlo en tu plantilla mientras acumula la Experiencia que necesites y después convertirlo en entrenador.

¡OJO con el precio! Muchos managers conocen esta estrategia, por lo que estos jugadores pueden venderse a precios elevados. Por eso, desarrollar tus propios candidatos suele ser una buena alternativa.

Si decides fichar uno, compara su precio con el costo de conversión y evalúa si realmente compensa la inversión. No pagues de más por un jugador que solo quieres convertir en entrenador, salvo que sus habilidades futbolísticas también justifiquen el precio.

Ahora…

¿Por qué es tan importante el liderazgo en el entrenador?

Te lo explico en el capitulo de Psicología…