Regalos de Bienvenida

Las ofertas especiales de las primeras semanas

Cuando comienzas en Hattrick, el juego te va presentando oportunidades para reforzar tu plantilla sin tener que recurrir inmediatamente al mercado de transferencias. A través de mensajes del secretario, el entrenador o la directiva, puedes recibir propuestas relacionadas con nuevos jugadores, futbolistas que necesitan mejorar sus habilidades y candidatos que podrían convertirse en entrenadores de tu equipo. Y lo mejor ¡GRATIS!

Las principales ofertas que puedes recibir

Incorporar un jugador gratis para reforzar una posición

El entrenador o un miembro del club te informa de que hay un futbolista interesado en incorporarse al equipo. En varias de estas oportunidades puedes elegir entre dos perfiles:

• Jugador joven y entrenable: suele tener una edad menor y habilidades interesantes para desarrollar mediante el entrenamiento semanal.
• Jugador experimentado: suele estar en una edad más avanzada, con una habilidad principal relativamente alta, por lo que puede aportar rendimiento inmediato.

¿Cuál elegir? Sencillo: el JOVEN si juega en una posición que entrenas (por ejemplo, un delantero si entrenas Anotación), ya que los jugadores más jóvenes suben de nivel más rápido. Para las posiciones que no entrenas, elige al MAYOR, que normalmente tendrá mejores habilidades para aportar rendimiento inmediato. Por ejemplo un mediocampista o defensa. Recuerda: un joven en una posición que no entrenas es, en la práctica, ¡botar el dinero a la basura!

Enviar un jugador a entrenar con otro club

Un club reconocido del extranjero puede ofrecerse a entrenar a uno de tus futbolistas y devolvértelo después con una mejora de habilidad. (Es simbólico, no es que se vaya de tu equipo y luego de un tiempo regresa, simplemente al que elijas le sube de inmediato un nivel más)

Esta es una oportunidad especialmente interesante porque puedes mejorar a un jugador que ya pertenece a tu plantilla, en lugar de incorporar uno nuevo.

A cual elegir, es bien relativo, yo diría que al joven, porque se puede valorizar más rápido o a uno que ya tenga un nivel alto para que suba aún más y fortalecer esa línea.

Elegir un candidato para convertirlo en entrenador

En otra oferta, la directiva presenta dos posibles incorporaciones que destacan por características diferentes:

• Candidato con mucha experiencia y poco liderazgo: su experiencia le permite aspirar a un nivel de entrenador superior, pero su liderazgo puede ser limitado. Convertirlo en entrenador sale más barato dada su experiencia.
• Candidato con liderazgo alto y menos experiencia: puede resultar atractivo si quieres contar con un entrenador que ayude a mantener el espíritu del equipo, aunque su nivel potencial como entrenador puede ser menor.

Sin embargo, cuando se trata de un jugador que vas a convertir en entrenador, lo ideal es que tenga un liderazgo alto, ya que convertirlo sale muchísimo mas barato que contratarlo fuera del club, ya te irás dando cuenta el porque.

La decisión depende de tu estrategia a largo plazo. En Hattrick, la experiencia del jugador determina el nivel de entrenador al que puede aspirar y el liderazgo que conserva es el que tendrá como entrenador.

Aún así, por lo general el candidato ofrecido que tiene un liderazgo alto, viene con una experiencia no mayor a “aceptable” es decir que máximo podría ser un entrenador nivel 3 (3 conos) y lo ideal es que sea de nivel 4. En cualquier caso, yo prefiero escoger al que tenga liderazgo alto y lo pongo a jugar unas 2 temporadas para que suba a experiencia bueno por lo menos y ahí ya puedo convertirlo en entrenador nivel 4 con liderazgo alto toda una joya, en el capitulo de Entrenador te explico por qué.

Mi recomendación

Mi recomendación para los nuevos usuarios es sencilla: no gastes todo el presupuesto inicial en fichajes antes de conocer estas oportunidades. Algunas pueden permitirte reforzar la plantilla o preparar el futuro del club sin pagar una transferencia convencional.